护理绩效分医院有高招
治疗白癜风的大医院 http://pf.39.net/bdfyy/ 医院杨艳:对比剂外渗的预防与处理,点击下方直接预约。 导语 医院绩效改革,医院(医院)是典型样板。 早在年,医院之先,启动新一轮绩效分配改革。至今,医院历经四次人事薪酬分配制度改革,破除传统的收减支的结余分配模式,逐步重塑与工作量、工作质效等挂钩的绩效分配方式。年起,医院进一步实现了基于各职系特点、精细化管理的绩效分配制度。 图片摘自《医院绩效改革实务》,程永忠,四川大学华西临床医学院/医院党委副书记。/医院 |
转载请注明地址:http://www.beiermopana.com/bempls/10364.html
- 上一篇文章: 恩施职院部分优质专业详细解读
- 下一篇文章: 没有了